Revistanet - Empresas http://www.revistanet.com es-ES Tue, 07 Sep 2010 02:05:36 +0200 Tue, 07 Sep 2010 02:05:36 +0200 10 <![CDATA[Nace FireLion]]> http://www.revistanet.es/229/1704/2009/10/28/Nace-FireLion ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1704 Wed, 28 Oct 2009 03:15:00 +0100

 

Nace FireLion Administrative Solutions, una empresa catalana especializada en outsourcing online que optimiza la eficacia de todos los recursos existentes y ayuda a superar la crisis

 La empresaria Eva Gordo explica que el objetivo principal de la nueva empresa es reducir costes, incrementar rendimientos, aumentar la rentabilidad y abrirse a nuevos mercados.


Barcelona ( xx- xx -2009). --  La empresa catalana FireLion Administrative Solutions crea un innovador sistema de outsourcing que utiliza las nuevas tecnologías para la optimización de recursos, el aumento de la rentabilidad, la apertura a nuevos mercados y el incremento de los rendimientos como mejores fórmulas para superar la crisis económica creciendo, consolidándose y fortaleciéndose en el mercado.

Eva Gordo, promotora y creadora de la nueva empresa catalana, explica que el objetivo de FireLion es “extender nuestra área de negocio a todo el territorio nacional para facilitar a los empresarios, sobre todo a la pequeña y mediana empresa, una moderna herramienta que les libera de concentrar su atención en tareas que pueden ser externalizadas, permitiéndoles prestar una mayor dedicación a su verdadera línea de negocio. Para ello, hacemos un estudio de necesidades y diseñamos soluciones personalizadas para cada empresa. Nuestro sistema tecnológico requiere menores gastos y permite aprovechar sus ventajas a las micropymes”.

Para ampliar información:

  Jorge Ramos

  Director de Comunicación de FireLion Administrative Solutions

 Jorge.ramos@firelionsolutions.com

Jorge.ramos@improntacomunicacion.com

jorgeramos@telecable.es

  Teléfonos de contacto: 658-47-36-33   ///   605-01-13-55

 

 

 

]]> <![CDATA[AC3, Priner máster para el desarrollo personal y profesional]]> http://www.revistanet.es/229/1700/2009/10/06/AC3,-Priner-máster-para-el-desarrollo-personal-y-profesional ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1700 Tue, 06 Oct 2009 15:10:00 +0200

Madrid, 5 de Octubre de 2009.- La empresa D´Arte Coaching y Formación, lanza al mercado un Máster de 500 horas que aúna la formación en Coaching, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística, y que comenzará en Enero de 2010.

Enrique Jurado Fernández, creador de Brandcoaching, y Socio Director de D´Arte, nos comenta que la base de un sólido desarrollo y crecimiento, tanto personal como profesional, está en conocernos mejor, saber identificar nuestros objetivos, aprender a gestionar el cambio, y conocer mejor nuestras emociones para utilizarlas en nuestro beneficio y en el de nuestro entorno.

En este sentido, Enrique nos dice que los profesionales del equipo D´Arte, consideran que el desarrollo que en los últimos 10 años, están experimentado el Coaching, la Inteligencia Emocional y la PNL, se debe a la necesidad de evolución del ser humano hacia un modelo más comprometido con su propio desarrollo y con el de los demás, y con la necesidad de dejar una huella en la sociedad, aportando valor más allá de lo puramente material.

Preguntamos a Beatriz García Ricondo, Socia Directora de D´Arte, porqué estas tres especialidades juntas. Beatriz afirma que la suma de las tres nos aporta una visión mucho más amplia de nosotros mismos y de nuestro entorno, permitiéndonos detectar fortalezas, capacidades y oportunidades, que en el día a días nos pasan desapercibidas. Además, ponen a nuestra disposición, un amplio abanico de herramientas para comenzar el cambio, primero en uno mismo, para luego poder apoyar a los demás, creciendo de dentro hacia fuera.

Beatriz y Enrique, han decidido apostar por un programa formativo que aúna las 3 especialidades, en un Máster de 500 horas que tendrá lugar entre los meses de Enero y Diciembre de 2010, y afirman que su deseo es formar profesionales de excelente calidad humana, que aprendan a realizar un Coaching excepcional, sean capaces de gestionar sus emociones y de utilizarlas para dirigir sus propios pensamientos y acciones hacia la consecución de sus metas,  manejando con soltura las herramientas más avanzadas de Programación Neurolingüística.

Apostamos, nos dicen ambos, por una alta calidad en los contenidos y en el profesorado, contando con colaboradores de reconocido prestigio en cada área.  La calidad de este Máster viene avalada por la certificación de la Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas (AC3), y se encuentra tramitando las certificaciones de la International Coach Federation (ICF) y de la Asociación Española de Coaching (ASESCO), que esperamos obtener el breve.

Queremos poner el Coaching, la Inteligencia Emocional y la Programación Neurolingüística al Servicio de todas las personas que lo deseen, a través de este programa formativo. Hemos puesto mucha ilusión y dedicación en la elaboración de este programa, y queremos que sea un regalo para la mente y el corazón de nuestros alumnos.

Beatriz García Ricondo beatriz@darteformacion.es

Enrique Jurado Fernández enrique@darteformacion.es

Más información: D´ARTE COACHING Y FORMACION ARTESANAL, SL

C/ Albala, 9-G 5º4  /  28037 Madrid  /   Tel.: 91 4076863                                        

609119481 Beatriz García Ricondo         

626147018 Enrique Jurado Fernández

E-mail: info@darteformacion.es

www.darteformacion.es

 

]]> <![CDATA[NACE LA ASOCIACIÓN DE COACHING PARA PYMES, PROFESIONALES Y PERSONAS, AC3]]> http://www.revistanet.es/229/1690/2009/09/14/NACE-LA-ASOCIACIÓN-DE-COACHING-PARA-PYMES,-PROFESIONALES-Y-PERSONAS,-AC3 ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1690 Mon, 14 Sep 2009 16:59:00 +0200

 NACE LA ASOCIACIÓN DE COACHING PARA PYMES, PROFESIONALES Y PERSONAS, AC3

“Queremos democratizar el coaching”

Madrid, 14 de Septiembre de 2009.- AC3, Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas, inicia su andadura y sale al mercado con la misión de poner el coaching al alcance de todos los públicos, uniendo a todos aquellos coaches, organizaciones, empresas y personas,  interesadas en el desarrollo personal, que quieran contribuir a extender sus ventajas a todos los niveles de la Sociedad.

Beatriz García Ricondo, Presidenta de la recién constituida Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas, AC3, nos comenta “desde la junta directiva de la Asociación, observamos como en estos últimos años  asistimos en Occidente, a un gran auge de la importancia que el ser humano otorga a su propio desarrollo personal. Transcurridos los tres primeros cuartos del siglo XX, y cubiertas las necesidades básicas que en esos años fueron apremiantes, se ha comenzado a gestar una nueva revolución focalizada en la autorrealización personal y en el interés de cada individuo en dejar una huella, en hacer su contribución particular al mundo”.

En este contexto, Marta Fedriani, Secretaria de Ac3, nos comenta: “Consideramos que algunas disciplinas como el Coaching, la Inteligencia Emocional y la Programación Neurolingüística, están cobrando una enorme importancia, en tanto en cuanto, nos abren la puerta a una nueva forma de comprender y de comprendernos, a una manera diferente y mejor de conducirnos como personas y como profesionales”.

“A través del Coaching, de la Inteligencia Emocional y de la PNL, las personas podemos incrementar nuestra satisfacción personal y nuestro bienestar emocional, gestionando el cambio que deseamos en la sociedad, a partir del cambio en nosotros mismos” nos dice Enrique Jurado Fernández, Vicepresidente de AC3.

José Terente, Vocal de AC3 afirma: “Somos conscientes de esta necesidad y de la gran ventaja que el Coaching proporciona como herramienta de cambio y mejora personal, y, por ello, hemos tomado la decisión de impulsar una Asociación que  queremos que aúne a todos aquellos coaches y personas dedicadas y/o interesadas en el desarrollo personal, que deseen contribuir a extender sus ventajas a todos los niveles de la Sociedad”.

“Nuestro fin primordial es democratizar el Coaching, hacer asequibles sus ventajas a todos los bolsillos. Tenemos la Visión, de contribuir de algún modo a formar esa sociedad más responsable, en la que todos, desde el compromiso, el esfuerzo  y la responsabilidad con nosotros mismos y con los demás, apostemos por nuestro desarrollo personal y profesional, contribuyamos a mejorar nuestra satisfacción personal y la de quienes nos rodean. Y ello con independencia de que seamos grandes empresarios, padres de familia, estudiantes, porque nuestros roles muchas veces nos separan de lo que somos en realidad. De nuestra esencia como personas”, nos dice Marifer Álvarez, Tesorera de AC3. “Y es por ello, que deseamos hacer llegar el coaching a las pymes, a los profesionales y a las personas de a pie, para apoyarles a reconocer su valor, a descubrir todo su potencial y a fortalecer su desarrollo en todos los aspectos. Para lograrlo, AC3 impulsa y apoya a todos los Coaches que deseen contribuir a hacer realidad esta Visión. COACHING AL ALCANCE DE TODOS LOS PÚBLICOS”.

Y para lograr todo esto, añade Beatriz, hemos constituido la Asociación de Coaching para Pymes, Profesionales y Personas (AC3), y desde la junta directiva, estamos trabajando en esta dirección, y contamos con todos aquellos que quieran sumarse a este proyecto.

 

La Junta Directiva de AC3

Beatriz García Ricondo beatriz@ac3coaching.org

Enrique Jurado Fernández enrique@ac3coaching.org

Marta Fedriani Eznarriaga marta@ac3coaching.org

Marifer Álvarez García marifer@ac3coaching.org

José Terente-Terente jose@ac3coaching.org

 

Más información

BEATRIZ GARCIA RICONDO

Tfno Móvil 609119481

Tfno Fijo 914076863

E-mail: beatriz@ac3coaching.org, info@ac3coaching.org

 

ASOCIACIÓN DE COACHING PARA PYMES, PROFESIONALES Y PERSONAS

C/ Albala, 9-G 5º4

28037 Madrid

91 4076863    609119481

www.ac3coaching.org

 

]]> <![CDATA[La Farola solar]]> http://www.revistanet.es/229/1688/2009/09/02/La-Farola-solar ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1688 Wed, 02 Sep 2009 17:23:01 +0200
     El Grupo Ideas en Metal lanza al mercado, este mes de septiembre, tres nuevas líneas de diseño de la ya popular “Farola Solar” que se expone actualmente en el Pabellón del Ayuntamiento de Gijón en FIDMA- 2009
 
  
Gijón (12-08-2009).-- El Grupo Ideas en Metal lanza este mes de septiembre a los mercados internacionales de energías alternativas, limpias y renovables su último y más innovador producto, la “Farola Solar”, que ha estado expuesto hasta el 16 de agosto en la entrada del Pabellón del Ayuntamiento de Gijón en el recinto de la Feria Internacional de Muestras de Asturias- FIDMA 2009. La ya popular farola, se coercializa desde este mismo mes en las series “Economy”, “Euro” y “Excellence”. Cada una de estas tres series tendrá tres configuraciones tecnológicas: farolas solares autónomas con batería, farolas en red local conectadas a centro de producción fotovoltaico y farolas conectadas a red eléctrica.
 
El modelo expuesto en FIDMA, es la Farola Solar Autónoma Modelo EURO, la cual presenta un diseño innovador que evoca el símbolo de la moneda Europea. Este singular producto está íntegramente diseñado, fabricado y montado por la empresa asturiana, y además presenta ventajas de coste, flexibilidad y plazo de suministro frente a otros productos existentes en el mercado. El equipamiento tecnológico de Ideas en Metal permite personalizar los diseños sin incremento del coste de producción, pudiendo abordar el suministro desde 1 unidad hasta la producción masiva con los mejores plazos y precios del mercado.  El Grupo Ideas en Metal participa con su partner tecnológico ENIA (Entornos Integrados de Automatización), empresa de base tecnológica ubicada en Gijón y con la que el Grupo Ideas en Metal desarrolla proyectos de I+D, en un Proyecto del Plan de Ciencia y Tecnología del Principado de Asturias, recientemente aprobado, el cual tiene como objeto el desarrollo de tecnología propia en inversores fotovoltaicos aplicados a la iluminación solar.
 
 Tecnología
Las Farolas Solares de Ideas en Metal incorporan como opción la tecnología RFID al objeto de facilitar las labores de mantenimiento y trazabilidad de componentes. “Cada una de nuestras farolas puede trazarse, si el cliente lo desea, a nivel de componente, con objeto de seleccionar con el tiempo aquellos que dan lugar a una mayor durabilidad y, por tanto, a menor coste en el ciclo de vida del producto”, señala Juan José del Campo Gorostidi, Consejero Delegado del Grupo Ideas en Metal.
 
La Farola Solar expuesta en la Feria equipa una luminaria Led de 30 w con potencia regulable al 50% y al 100%. El tiempo de encendido es programable y la autonomía –funcionamiento en encendido sin carga solar- es de 48 horas, equivalente a 5 noches.
La vida útil de los Leds al 100% es de 50.000 horas. Se consigue un flujo luminoso de 4.700 lúmenes, 8 veces superior al de una bombilla incandescente de la misma potencia.  
 
 
Inversión en I+D+i
Pero no es éste el único producto innovador que desarrolla Ideas en Metal. Un seguidor solar fotovoltaico de un eje para cubiertas planas de 5 Kw será el siguiente producto que se lanzará al mercado. El sistema de control y posicionamiento, basado en microprocesador, ha sido desarrollado por Cordes Microsistemas, SL –empresa dedicada a la Ingeniería Mecatrónica participada al 100% por Ideas en Metal, SA- y ENIA.
 
 Mientras que una gran parte del sector metálico español atraviesa una de sus peores crisis, la empresa asturiana Ideas en Metal ha decidido afrontar la actual crisis económica convirtiéndola en una oportunidad de crecimiento y ha incrementado su capital en 2,4 millones de euros, hasta alcanzar los 17,4 millones de euros. Ideas en Metal ha ejecutado ya el 50% de la inversión de 4,8 millones de euros destinada a la ampliación de sus instalaciones industriales y equipamientos tecnológicos en el Polígono de Los Campones, en Gijón en el bienio 2009-2010. La plantilla de Ideas en Metal ha crecido un 15% en lo que va de año, hasta alcanzar las 90 personas, un porcentaje muy elevado si consideramos el contexto actual de recesión económica y el creciente índice de paro en España. “En contra de lo que pudiera parecer, la creciente incorporación de robots, 5 en el último año, estimula y consolida la creación de empleo, ya que contribuyen al incremento continuo de la productividad”, señala un directivo del Grupo. Ideas en Metal cerró el ejercicio de 2008 con una facturación de 24 M€, lo que supone un incremento del 118% sobre la facturación del 2007, que fue de 11 M€. Asimismo, el Grupo Ideas en Metal, formado por las sociedades Ideas en Metal, S.A., Esnova, S.A., Esnova Racks, S.A. y Cordes Microsistemas, S.L., alcanzó una facturación consolidada en 2008 de 32 M€, frente a los 18 M€ del 2007 y los 9 M€ del 2006.
 
Los antecedentes
En el año 2006, Ideas en Metal, SA extendió su actividad al sector de las energías renovables. Para ello amplió sus instalaciones, alcanzando los 27.000 m2 construidos e invirtió en nuevos medios productivos. La estrategia desarrollada permitió multiplicar por 6 la cifra de negocio en tan solo tres años, cerrando el ejercicio 2008 con 24 Millones de euros de facturación y 84 empleos directos, de los cuales el 95% son empleos fijos. La inversión total en el proyecto asciende ya a 30 Millones de euros. En el año 2008, Ideas en Metal, SA inició su tercera línea de negocio, extendiendo su actividad al sector de la Logística y la Manutención. Para ello acometió un nuevo proyecto de inversión por importe de 4,8 Millones de euros a ejecutar en el bienio 2009-2010, lo que supondrá la creación de 5 nuevos puestos de trabajo. En el marco de dicho proyecto se construirá un Centro Logístico equipado con las más modernas tecnologías en gestión de almacenes y una factoría limpia para el ensamblaje de microsistemas y productos en acero inoxidable. La superficie productiva se ampliará en 5.600 m2.
 
El Plan Estratégico
El plan estratégico de la empresa tiene como objetivo alcanzar una cifra de negocio de 50 M€ en 2011, diseñando, fabricando y suministrando soluciones que combinen el conocimiento de la ingeniería estructural y la mecatrónica. Para ello, el grupo empresarial cuenta con equipos de personas experimentadas y tecnología avanzada en las áreas de materiales, ingeniería estructural, microsistemas y logística.
 
 
 
Para ampliar información,
Jorge Ramos
Director de Comunicación de IDEAS EN METAL S. A.
Teléfonos contacto: 658-47-36-33 /// 605-01-13-55
Jorge.ramos@improntacomunicacion.com
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]]> <![CDATA[El Descorchador Eléctrico]]> http://www.revistanet.es/229/1686/2009/09/02/El-Descorchador-Eléctrico ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1686 Wed, 02 Sep 2009 13:59:00 +0200

Oviedo (31-8-2009). —  La empresa asturiana “Find it”, con sede social en Oviedo y especializada en las actividades de importación y exportación, ha lanzado al mercado el innovador aparato “El Descorchador Eléctrico”. El aparato tiene unas dimensiones especialmente adaptadas para su fácil manejo con una sola mano, un elegante diseño ergonómico, que lo hace decorativo para ambientes de restaurantes, hoteles y domicilios particulares, y está fabricado en “ABS”. Funciona con una batería recargable de NI-MH, que tiene un 40% mas de capacidad que las de niquel, ofrece mayor vida y ayuda a combatir la contaminación porque es mas amigable con el medio ambiente al no contener ni Cadmio ni Plomo. La batería de El Descorchador tiene una autonomía suficiente para descorchar 40 botellas.
 
Como complemento, El Descorchador Eléctrico dispone de un decorativo soporte, sobre el que se coloca el aparato para su recarga de la red eléctrica mientras permanece sin ser utilizado, e incluye un descapsulador para quitar el precinto de las botellas. El Descorchador Eléctrico ya está a la venta, desde hace semanas, en algunos establecimientos y puntos de venta de diversas ciudades españolas y ha empezado a captar la atención de especialistas y también de profesionales y empresas pertenecientes a los sectores vinícola y sidrero que lo han empezado a utilizar como promoción de sus propios productos.
 
“Find it” es una joven empresa liderada por los empresarios asturianos Israel García y Santiago Quirós, quienes preparan ya nuevos productos del segmento de innovación y que centran sus actividades de import-export en todo el continente asiático, con énfasis, sobre todo, en China. “Hay un enorme nicho de mercado entre los países orientales, sobre todo China, donde tenemos amplia experiencia de varios años, pero trabajamos también con distintos países europeos”, señalan los empresarios, quienes ya anuncian “sorpresas” para las próximas fiestas navideñas.
 
Para ampliar información,
Jorge Ramos
Director de Comunicación de find it” 
Jorge.ramos@improntacomunicacion.com
jorgeramos@telecable.es
Teléfonos contacto: 658-47-36-33 /// 605-01-13-55
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]]> <![CDATA[La última generación de videojuegos en 3D para iPhone]]> http://www.revistanet.es/229/1651/2009/05/31/La-última-generación-de-videojuegos--en-3D-para-iPhone ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1651 Sun, 31 May 2009 20:52:00 +0200

Oviedo (27-5-2009). – La empresa asturiana Virtway, perteneciente a Índigo Grupo, ha lanzado al mercado internacional el videojuego “Graviton”, en 3D para iPhone, que marca la nueva frontera virtual en videojuegos para soporte móvil. El lanzamiento de “Graviton” cuenta con el respaldo de las compañías Apple y Chillingo y ha creado gran expectación desde el mismo momento de su salida al mercado.

Virtway es una división independiente dentro de Índigo Grupo, y tiene como principal objetivo la permanente innovación a la vanguardia de la simulación virtual. La empresa española Virtway se posiciona con este producto entre las principales líderes mundiales en su sector por su capacidad creativa en modelos 3D y en diseños para proyectos operativos en móviles. Virtway desarrolla soluciones en colaboración con expertos en aprendizaje reconocidos a nivel mundial, entre ellos la Universidad de Stanford, con la que tienen un contrato de I+D.
 
Según José Antonio Tejedor, director-fundador de Virtway, el nuevo juego supone ”un soplo de aire fresco en la Apple Store, con un juego ágil, adictivo y con gráficos impactantes”. Por su parte, el director y co-fundador de Chillingo, Chris Byatte, afirma que “la espectacular simulación de “Graviton” en 3D destaca por el excelente balance de los controles de juego que hace sobresalir a este juego entre los demás productos de esta modalidad”. La adquisición de “Graviton” se realiza directamente a través de iPhone, iPod Touch o iTunes a un precio de   1.59€. El escenario virtual de “Graviton” es un marco apocalíptico en el que el jugador debe conseguir su objetivo de salvar a los supervivientes de la raza humana transportando las últimas esferas de energía limpia del planeta.
 
Para ampliar información,
Jorge Ramos
Director de Comunicación de Virtway (Índigo Grupo)
Teléfonos de contacto: 658-47-36-33 /// 605-01-13-55
http://graviton.virtway.com
 
jorge.ramos@improntacomunicacion.com
 
jorgeramos@telecable.es
 
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]]> <![CDATA[La innovación aprovecha la crisis]]> http://www.revistanet.es/229/1650/2009/05/31/La-innovación-aprovecha-la-crisis ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1650 Sun, 31 May 2009 22:07:00 +0200
Estos nuevos servicios combinan la experiencia de Text 100 en comunicación de crisis, medios sociales, comunicación interna y relación con la prensa. Están destinados a la gestión de noticias negativas con el mínimo riesgo para las organizaciones, a construir confianza en el futuro y al mismo tiempo, demostrar el retorno de la inversión en comunicación.
En 2008, la lista Fortune 500 vio descender las ganancias de las empresas que integran el ranking en un 85%, la peor caída en los últimos 50 años. Esta crisis, junto con el significativo aumento de noticias negativas en el panorama informativo, ha derivado en una necesidad por parte de Text 100 de ofrecer nuevos servicios de consultoría para las empresas, en este nuevo entorno empresarial.
Dentro de la nueva oferta, inicialmente se lanzan tres servicios: Comunicación para un Liderazgo Auténtico, Comunicación de Crisis para la Nueva Época y Medición y Optimización del Valor de Marca.
Comunicación para un Liderazgo Auténticoes un servicio que se basa en la metodología de conexión Stakeholder Connection de Text 100. Esta metodología ha sido diseñada para conectar a los líderes de empresa, en función del estilo personal del portavoz y del mensaje. El resultado es un amplio programa de coaching y consultoría para guiar a los directivos hacia un cambio de estilo de liderazgo comunicativo, partiendo de las tradicionales relaciones de mando autoritarias y lineales hacia nuevos comportamientos basados en el diálogo abierto y la interacción entre todas las partes interesadas.
Medición y Optimización del Valor de Marcaes un servicio que ha sido desarrollado por Context Analytics, la empresa de investigación de Text 100, para crear dos modelos de medición de ROI (retorno de la inversión) en la comunicación.
En primer lugar, Mapa de Atención Competitiva es un método rápido y eficaz para hacer un seguimiento de los avances de la reputación de la marca, sobre una base semanal o mensual.
La segunda herramienta de Optimización del Valor de Marca se basa en Modelo de Marketing Mix, una herramienta que ayuda a los clientes a monitorizar los elementos cambiantes que constituyen su marca y a vender sus productos.  
Ambas herramientas están diseñadas para ayudar a definir qué estrategias utilizar y cuándo, para tener el mayor impacto posible. 
Comunicación de Crisis para la Nueva Época es un servicio que combina el liderazgo de Text 100 en los medios de comunicación y su amplia experiencia en comunicaciones estratégicas en situaciones de crisis. Está diseñado para ayudar a los clientes a comunicar, de manera eficaz, noticias negativas en su lugar de trabajo, utilizando prensa tradicional y medios de comunicación social, siendo siempre conscientes del crecimiento del periodismo ciudadano y la aceleración del ciclo de noticias globales.
Videos:
Ava Lawler, directora global de consultoría de Text 100, presenta los nuevos servicios de consultoría aquí
Nils-Ulnes, de Context Analytics, explica el producto Medición y Optimización del Valor de Marca aquí 
Jeremy Woolf, director global de medios sociales en Text 100, ofrece un primer acercamiento al servicio Comunicación de Crisis para la Nueva Época aquí
"Cada dólar de marketing debe repercutir en el entorno empresarial actual y esto representa una gran oportunidad para las relaciones públicas", dice Sander Arts, vicepresidente y gerente de comunicación corporativa y branding de NXP Semiconductors. “Las relaciones públicas son ágiles, eficaces y una pieza rentable en el entramado del marketing. Es impresionante ver la rapidez con que Text 100 responde a las necesidades del mundo empresarial e introduce nuevos servicios de consultoría que logran monitorizar eficazmente los resultados de las relaciones públicas y demostrar el retorno de la inversión. Y con el auge actual de los medios de comunicación, también doy la bienvenida al enfoque innovador de Text 100 para ayudar a sus clientes a manejar situaciones de crisis en esta nueva era”
"Text 100 continúa evolucionando y adaptándose a la industria, al entorno y las necesidades de sus clientes", dice Ava Lawler, directora global de consultoría de Text 100. "Es cierto que no todos los clientes de Text 100 se ven afectados negativamente por presiones externas, sin embargo reconocemos la importancia de ser flexibles, el poder que tienen las relaciones públicas cuando se trata de comunicarse con audiencias específicas y el valor que debemos demostrar para optimizar nuestra eficacia".
Acerca de Text 100 España
Text 100 España lleva desde 1997 en Madrid y, actualmente, trabaja con clientes como IBM, Vodafone, Xerox, Linksys, Software AG, Palm, Parrot, PayPal, Skype y ViaMichelin, entre otros. Text 100 España es socio de ADECEC, la Asociación Española de Empresas Consultoras de Comunicación, y DIRCOM.
Acerca de Text 100 International
Text 100 es una agencia global de relaciones públicas dirigida a compañías que usan la tecnología como ventaja competitiva. Con capacidad para crecer mediante sus propios recursos desde sus orígenes, Text 100 ofrece la dedicación de las agencias locales y la fuerza y alcance de una firma global. Con premios en todas las disciplinas dentro de las relaciones públicas, Text 100 representa a marcas líderes en 31 oficinas en todo el mundo. Clientes de la empresa incluyen a Fujifilm, IBM, Philips, Cisco, Sony y Xerox. Nombrada Agencia del año en nuevos medios por The Holmes Report y ganadora del premio de PRWeek a la innovación del año en RR.PP., Text 100 está a la vanguardia en tecnologías para medios emergentes y técnicas de relaciones públicas. En Agosto de 2006 Text 100 se convirtió en la primera agencia de Relaciones Públicas en establecer una agencia dentro de Second Life.
 
Si desea obtener más información acerca de Text 100, por favor, diríjase a la página web: http://www.text100.com  o contacte directamente con Virginia Huerta, Text 100 España – Tel: 91 561.94.15 /Fax: 91 561.61.25 / E-mail: virginia.huerta@text100.es
]]> <![CDATA[El Ayuntamiento de Gijón concede a Ideas en Metal el Premio a la Mejor Empresa Joven]]> http://www.revistanet.es/229/1640/2009/05/14/El-Ayuntamiento-de-Gijón-concede-a-Ideas-en-Metal-el-Premio-a-la-Mejor-Empresa-Joven ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1640 Thu, 14 May 2009 17:36:00 +0200
Oviedo (14-5-2009).-- La empresa Ideas en Metal, SA ha obtenido el Premio a la Mejor Empresa Joven en la V Convocatoria de los Premios a la Iniciativa Empresarial del Ayuntamiento de Gijón. La empresa galardonada con esta distinción mantiene una línea de crecimiento constante y creación de empleo, a pesar de la crisis, y ha igualado ya en los tres primeros meses de este año la contratación realizada en todo el pasado ejercicio económico.
 
     En este mismo marco de crecimiento sostenido, Ideas en Metal, presidida por el empresario asturiano José Antonio Hevia Corte y con Juan José del Campo Gorostidi como consejero delegado,  ha suscrito recientemente con el ICEX el programa PIPE para iniciar su apertura hacia los mercados exteriores. Las actividades de exportación se desarrollan  con notable éxito, manteniendo ya relaciones comerciales con empresas de  Francia, Alemania, Austria, Inglaterra, Noruega, Suecia y Qatar. Para mantener esta tendencia de consolidación a la vanguardia de su sector, la empresa lleva a cabo proyectos de Investigación y Desarrollo en campos tan diversos como la ingeniería estructural, la robótica y las energías renovables. Además, Ideas en Metal colabora con la Universidad de Oviedo, micro-empresas tecnológicas ubicadas en el concejo de Gijón y la Fundación Prodintec, de la cual es patrono.
 
   “Somos una empresa innovadora, de base tecnológica que trabaja con el afán de ser reconocida por el valor de sus personas. El premio recibido nos estimula a continuar desarrollando el nuevo paradigma de la transformación del metal en la sociedad del conocimiento”, señala su Consejero Delegado, Juan José del Campo Gorostidi.
 
    Mientras que el sector metálico español atraviesa una de sus peores crisis, Ideas en Metal ha decidido afrontar la actual crisis económica convirtiéndola en una oportunidad de crecimiento y ha incrementado su capital en 2,4 millones de euros, hasta alcanzar los 17,5 millones de euros. Ideas en Metal ejecutará una inversión de 4,8 millones de euros para ampliar sus instalaciones industriales y equipamientos tecnológicos en el Polígono de Los Campones, en Gijón en el bienio 2009-2010. La plantilla actual es de 84 personas, y está previsto que en 2009, a pesar de la recesión económica en el país, Ideas en Metal aumentará nuevamente su plantilla hasta situarla en el entorno de 95 personas, lo que supone un 15% de crecimiento del empleo propio, un porcentaje muy elevado si consideramos el contexto actual de recesión económica y el creciente índice de paro en España. Ideas en Metal cerró el ejercicio de 2008 con una facturación de 24 M€, lo que supone un incremento del 118% sobre la facturación del 2007, que fue de 11 M€.  Asimismo, el Grupo Ideas en Metal, formado por las sociedades Ideas en Metal, S.A., Esnova, S.A., Esnova Racks, S.A. y Cordes Microsistemas, S.L., alcanzó una facturación consolidada en 2008 de 32 M€, frente a los 18 M€ del 2007 y los 9 M€ del 2006.
 
El Premio
El jurado de este premio, presidido por el Concejal de Promoción Económica y Empleo, José María Pérez, valoró la inversión realizada, el contenido tecnológico e innovador del proyecto, el empleo creado, el crecimiento de la empresa y la elevada cualificación de la plantilla de Ideas en Metal, SA. La entrega del premio tendrá lugar el próximo 20 de Mayo en Gijón. Ideas en Metal, SA fue creada en el año 2001 por el conocido empresario asturiano José Antonio Hevia Corte. Desde el inicio de su actividad, la empresa invirtió en tecnologías avanzadas de producción y en conocimiento aplicado al diseño y fabricación de estructuras metálicas espaciales. Con ello, la empresa creó 50 empleos directos, alcanzando una cifra de negocio de 4 Millones de euros. La inversión total para la puesta en marcha del proyecto superó los 12 Millones de euros. 
 
Los antecedentes
 
En el año 2006, Ideas en Metal, SA extendió su actividad al sector de las energías renovables. Para ello amplió sus instalaciones, alcanzando los 27.000 m2 construidos e invirtió en nuevos medios productivos. La estrategia desarrollada permitió multiplicar por 6 la cifra de negocio en tan solo tres años, cerrando el ejercicio 2008 con 24 Millones de euros de facturación y 84 empleos directos, de los cuales el 95% son empleos fijos. La inversión total en el proyecto asciende ya a 28 Millones de euros.  En el año 2008, Ideas en Metal, SA inició su tercera línea de negocio, extendiendo su actividad al sector de la Logística y la Manutención. Para ello acometió un nuevo proyecto de inversión por importe de 4,8 Millones de euros a ejecutar en el bienio 2009-2010, lo que supondrá la creación de 5 nuevos puestos de trabajo. En el marco de dicho proyecto se construirá un Centro Logístico equipado con las más modernas tecnologías en gestión de almacenes y una factoría limpia para el ensamblaje de microsistemas y productos en acero inoxidable. La superficie productiva se ampliará en 5.600 m2.
 
 
El Plan Estratégico
    El plan estratégico de la empresa tiene como objetivo alcanzar una cifra de negocio de 50 M€ en 2011, diseñando, fabricando y suministrando soluciones que combinen el conocimiento de la ingeniería estructural y la mecatrónica. Para ello, el grupo empresarial cuenta con equipos de personas experimentadas y tecnología avanzada en las áreas de materiales, ingeniería estructural, microsistemas y logística.
 
 
Jorge Ramos  Director de Comunicación de IDEAS EN METAL S. A.
Teléfonos contacto: 658-47-36-33  /// 605-01-13-55
 
Jorge.ramos@improntacomunicacion.com
jorgeramos@telecable.es
www.improntacomunicacion.com
 
]]> <![CDATA[“La globalización parece ser una solución para la crisis”..]]> http://www.revistanet.es/229/1620/2009/03/31/“La-globalización-parece-ser-una-solución-para-la-crisis”.. ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1620 Tue, 31 Mar 2009 16:15:00 +0200

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]]> <![CDATA[Toldos Barry]]> http://www.revistanet.es/229/1604/2009/03/04/Toldos-Barry ]]> http://www.revistanet.com/ampliar.php?id=1604 Wed, 04 Mar 2009 22:58:00 +0100
La empresa asturiana Toldos Barry S.L. lidera el proceso de homologación del sector español de montajes de carpas, escenarios y toldos a la normativa de la Unión Europea (UE), al haber recibido las certificaciones europeas que avalan sus servicios de calidad, seguridad e higiene. El presidente de la Asociación Profesional de Empresarios de Carpas y Estructuras Móviles, Eduardo Martín, apuntó que “Barry es una verdadera pionera en este proceso de normalización del sector en España, donde hay unas 300 medianas y grandes empresas especializadas y unas 3.000 que trabajan toldos y otros elementos afines sin que hasta ahora haya habido una normalización que evite la piratería y la prestación de servicios sin calidad”. Toldos Barry también se ha especializado en la organización de eventos y ha recibido la máxima clasificación existente en el sector para este tipo de actividades, se trata de la L 05D, emitida por el Ministerio de Economía y Hacienda.
 
Toldos Barry S.L. ha recibido todas las certificaciones del Despacho de Verificación Acreditado  (DEVECEM) con el aval de la Asociación Profesional de Empresarios de Carpas y Estructuras Móviles (ASPEC) y sus productos se comercializan ya en toda España y ha empezado a penetrar en otros mercados comunitarios.
 
Entre las garantías de calidad y seguridad que ofrece a sus clientes, esta empresa utiliza como materias primas lonas ignífugas identificadas y de primera calidad para la fabricación de carpas con destino tanto a su venta como al alquiler de las mismas.
Los materiales han sido verificados por DEVECEM  y los responsables del montaje  de las estructuras de la empresa Toldos Barry han sido formados por los mejores especialistas europeos para garantizar el montaje y, con ello, la seguridad ciudadana en este tipo de instalaciones.  
 
Las carpas, toldos y escenarios de esta empresa asturiana protagonizan la mayor parte de los principales eventos en distintas Comunidades españolas y ha comenzado su penetración en el mercado de vecinos países comunitarios. Durante la edición de la Feria Internacional de Muestras de Asturias (FIDMA) de este año, celebrada entre el 4 y el 19 de agosto en Gijón, varios de los principales   pabellones feriales tenían el logotipo de Toldos Barry.
 
El reconocimiento de la calidad de los servicios y productos de Toldos Barry la ha situado también entre las pocas empresas españolas del sector que dispone de una garantía de seguridad con respaldo oficial.  Los principales ayuntamientos asturianos han elegido por ello a esta empresa para sus fiestas oficiales, y trabaja también para eventos de grandes empresas, banquetes, conciertos y multitud de otras actividades en las que se necesitan instalaciones de carpas de gran tamaño.
 
Orígenes y relevo generacional
Los orígenes de esta empresa se remontan al    año 1.971, cuando José Luis Barril Prida y su esposa Encarnación Álvarez Queipo,  empezaron en el negocio de los toldos, principalmente en el de toldos de fachadas y para cubrimiento de camiones, en el cual trabajaban ambos con un solo empleado a su cargo.  Desde aquellos comienzos difíciles, sin apenas infraestructuras, se ha pasado a tener en la actualidad tres naves anexas de 1.500 m2, tres naves móviles de otros 1.500 m2, en una extensión de terreno de 9.500 m2 de suelo industrial, una plantilla media de 23 trabajadores, alcanzando el liderazgo del norte español en su actividad.
 
En la actualidad, se ha producido un cambio en la cúpula ejecutiva que ha sido ampliada con la incorporación de Iván Barril Álvarez y Carla Barril Álvarez, hijos de los socios Jose Luis Barril y Encarnación Álvarez. De esta forma el relevo generacional se encuentra plenamente garantizado ya que ambos cuentan con conocimientos fruto de su titulación profesional especializada. En el aspecto económico, el crecimiento es igualmente relevante y significativo al haberse producido un incremento del  33 % en facturación durante el ejercicio de 2006 con respecto al 2005 con una media del 20% durante los últimos ejercicios.
 
Para ampliar información y solicitar entrevistas:
Jorge Ramos
Director de Comunicación de Toldos Barry S.L.
Jorge.ramos@improntacomunicación.com
 
www.toldosbarry.es
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